工作职责
1、18-35岁**，中专以上学历，有工作经验者优先。
2、负责人力资源的六大模块的管理与统筹工作。
3、制定完善公司的人事行政部的管理制度，并监督实行。
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
5、协调员工与部门关系，建立沟通方式。
6、新员工的培训。
工作地址：镇江
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